未转正员工离职，工资应当月结清。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在劳动者离职当天付清工资。不及时结清可能导致法律纠纷及赔偿。
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未转正离职工资应结清。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求当月结清工资；2. 若遭拒绝，收集证据如合同、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起法律诉讼，确保合法权益得到保障。
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未转正员工离职工资问题，常见处理是协商或诉讼。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护权益。

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